岳阳林纸：建章立制 推行六大安全理念
近日，岳阳林纸、泰格林纸颁布了新的《安全管理手册》、《安全生产责任制》等5项安全管理规章制度。同时将采取课堂教育、现场教育相结合等形式，抓好安全管理规章制度的学习培训，让安全制度真正成为管理者和员工谋划工作、执行操作的硬约束，落实安全制度真正成为员工的自觉行动。
一、健全安全制度，落实安全责任制。
经总经理办公会审议决定,公司颁布新制定的系列安全管理制度，同时废止旧的相关制度。公司明确，《安全管理手册》是公司安全管理的纲领性、强制性文件，是各级管理者和全体员工在生产经营活动中必须遵循的准则。公司各直属企业、控股公司、公司作为作业者或管理者的参股公司，应依据本手册的要求不断完善和改进安全管理。
二、明确安全目标，强化六大安全理念。
公司安全目标：职业病为零、“三违”为零、安全事故为零。
公司六大安全理念是：
1、所有事故都可以预防，采取一切可能的方法防止、控制事故的发生。
2、所有的安全隐患是可以控制的；发现安全隐患必须及时更正；所有的隐患都要有投入、有计划的治理、控制。
3、谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责；各级管理层对各自的安全直接负责；各级主管必须进行安全检查。
4、员工必须接受严格的安全培训；上岗必须接受安全培训，培训不合格不上岗。
5、良好的安全就是一门好的生意。
6、全员参与、尽职免责、失职追责。
三、加强规章制度宣传贯彻，提高全员安全素质。
颁布《安全管理手册》等安全管理制度，重要的是贯彻落实。该公司采取下达OA文件、在《岳阳林纸》报开辟安全专版等多种形式，丰富规章制度的宣传载体；各单位通过举办集中培训和日常班前班后学习等多种形式，加深员工对各项安全制度的理解。
公司要求，各单位9月11日之前组织完成各项安全管理规章制度的学习培训，培训情况将纳入月安全绩效考核。
