岳阳林纸帮扶涌动爱心暖流
近日，岳阳林纸工会生活委员会首次对员工互助金申请情况进行评审，3名递交了困难申请补助的员工享受到共计31000元互助基金资助。这是岳阳林纸工会在落实帮困工作中的又一创新举措。
帮扶蓄爱
今年1月份，岳阳林纸工会启动《员工互助基金暂行管理办法（试行）》，旨在帮助遇到重大经济困难的员工和其家庭渡过难关，凝聚员工心力，促进和谐企业建设。
互助基金管理办法规定普通员工每月自愿缴纳5元基金，中层管理人员缴纳20元，公司高管缴纳50元，与行政拨付款、工会注资款共同汇入基金专用账户，当员工遇到重大经济困难时，可以享受互助基金资助。89%的岳阳林纸员工积极参与，真正做到了“有事人帮我，无事我帮人”。
员工互助基金成为爱心蓄水池，成为因病致贫、因灾致困员工坚强的保护伞，成为凝聚员工的强力胶。
诚意暖心
帮扶工作中，岳阳林纸工会每年还会开展各种关爱活动，“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”、“员工互助基金”、“员工医疗互助”等暖心工程。2016年1月至2017年6月，共为411名困难员工，发放困难补助金260200元。并为公司1853名女员工及家属办理了特殊疾病保险。2017年上半年，向市总工会申请医疗互助65人，申请互助金6.87万元。每两年一次的全体员工健康体检，每年一次的女职工妇科病普查和特殊工种员工定期体检为员工的健康竭力护航。
另外，岳阳林纸工会每年组织的春节游艺活动、三八节特色活动、篮球赛等员工喜闻乐见的工会活动，极大地丰富了员工及家属业余文化生活。公司工会为广场舞友、羽毛球协会会员、瑜伽班、肚皮舞班提供健身好场所，积极引导员工享受健康的生活方式。
真情办事
岳阳林纸工会坚持以广大职工的根本利益为重，以关心职工的疾苦为重，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事，力求做到帮扶服务工作常态化、长效化和制度化。
